Keputusan Mentri Tenaga Kerja RI, “PHK”


Kutipan :

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA REPUBLIK INDONESIA

Nomor : Kep – 150 / Men / 2000
TENTANG PENYELESAIAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DAN PENETAPAN UANG PESANGON, UANG PENGHARGAAN MASA KERJA DAN GANTI KERUGIAN DI PERUSAHAAN
MENTERI TENAGA KERJA,

BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Keputusan Menteri ini yang dimaksud dengan :

  1. Perusahaan adalah :
  • Setiap bentuk usaha yang mempekerjakan pekerja dengan tujuan mencari keuntungan atau tidak.
  • Usaha-usaha sosial dan usaha -usaha lain yang tidak berbentuk perusahaan tetapi mempunyai pengurus dan mempekerjakan orang lain dengan membayar upah, kecuali usaha -usaha sosial yang pembiayaannya tergantung subsidi pihak lain dan lembaga – lembaga sosial milik lembaga diplomatik.

2.  Pengusaha adalah

  • Orang perseorangan, persekutuan atau badan hukum yang menjalankan sesuatu perusahaan milik sendiri;
  • Orang perseorangan, persekutuan atau badan hukum yang secara berdiri sendiri menjalankan perusahaan bukan miliknya;
  • Orang perseorangan, persekutuan atau badan hukum yang berada di Indonesia mewakili perusahaan seba gaimana dimaksud pada huruf a dan b yang berkedudukan di luar wilayah Indonesia.

3.  Pekerja adalah tenaga kerja yang bekerja pada pengusaha dengan menerima upah.
4.  Pemutusan hubungan kerja adalah pengakhiran hubungan kerja antara pengusaha dengan pekerja berdasarkan ijin Panitia Daerah atau Panitia Pusat.
5.  Pemutusan hubungan kerja secara besar – besaran (massal) adalah pemutusan hubungan kerja terhadap 10 (sepuluh) orang pekerja atau lebih pada satu perusahaan dalam satu bulan atau terjadi rentetan pemutusan hubungan kerja yang dapat menggambarkan suatu itikad pengusaha untuk mengadakan pemutusan hubungan kerja secara besar – besaran.
6.  Uang pesangon adalah pembayaran berupa uang dari pengusaha kepada pekerja sebagai akibat adanya pemutusan hubungan kerja.
7.  Uang penghargaan masa kerja adalah uang jasa sebagaimana dimaksud dalam Undang – undang No. 12 tahun 1964 sebagai penghargaan pengusaha kepada pekerja yang dikaitkan dengan lamanya masa kerja.
8.  Ganti kerugian adalah pembayaran berupa uang dari pengusaha kepada pekerja sebagai penggantian istirahat tahunan istirahat panjang, biaya perjalanan pulang ketempat dimana pekerja diterima bekerja, fasillitas pengoba tan, fasilitas perumahan dan lain – lain yang ditetapkan oleh Panitia Daerah atau Panitia Pusat sebagai akibat ada nya pengakhiran hubungan kerja.
9.  Tunjangan tetap adalah suatu imbalan yang diterima oleh pekerja secara tetap jumlahnya dan teratur pembayaran nya yang tidak dikaitkan dengan kehadiran ataupun pencapaian prestasi kerja tertentu.
10.  Pegawai Perantara adalah Pegawai sebagaimana dimaksud dalam pasal 1 ayat (1) huruf e Undang-undang No:22 Tahun 1957 tentang Penyelesaian Perburuhan;
11.  Panitia Daerah adalah Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Daerah sebagaimana dimaksud dalam pasal 1 ayat (1) huruf f Undang – undang No. 22 tahun 1957 tentang Penyelesaian Perselisihan Perburuhan;
12.  Panitia Pusat adalah Panitia Penyelesaian Perburuhan Pusat sebagaimana dimaksud dalam pasal 1 ayat (1) huruf g pengusaha Undang – undang No. 22 Tahun 1957 tentang Penyelesaian Perselisihan Perburuhan;
13.  Menteri adalah Menteri yang bertanggung jawab di bidang ketenaga kerjaan.

sumber :

http://www.djlk.depkeu.go.id

Iklan

3 comments on “Keputusan Mentri Tenaga Kerja RI, “PHK”

  1. Ping-balik: Demi Timnas, Ramadhan Pohan Siap Temui Ical-Nirwan Bakrie | ligaindonesia.biz

  2. Kami minta dari kementrian tenaga kerja agar PT Nusa Ina group dapat tindakan / teguran tegas agar dapat memberikan uang pesangon sesuai dengan UU ketenagakerjan , karena tenaga kerja yang sudah di PHK oleh perusahaan pesangonnya tidak sesuai

    • Kami ada 93 orang yang telah di PHK oleh PT Nusa Ina Grop kec. seram utara timur kobi kab. MALTENG tapi dari perusahan memnerikan uang pesangonnya tidak sesuai dengan UU yang berlaku di indonesia , kami minta dari dinas tenaga kerja agar dapat membantu kami agar dapat pesangon yang sesuai ,

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s